「お疲れ様です目上」の言い換え

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文化庁『敬語の指針』に従うかぎり、使えます。指針は「お疲れ様ではなく『お疲れ様でございました』などを用いる

というような丁寧な言い方であれば、だれに対しても使える表現である。したがって、仕事上の上司であっても

使うことができる」と述べています。

「お疲れ様は目上に失礼」と一律に説明する記事は、指針より厳しい基準を採っていることになります。

ただし相手が別の慣行を信じている可能性は残るため、社外の目上には感謝の形に振り替えるほうが確実です。

指針の整理では、向かう相手が違います。

「御苦労様」は自分側のために仕事をしてくれた人へのねぎらいで、ねぎらいは上位者から下位者へ向かうため、

目上には用いない方がよいとされます。

「お疲れ様」はねぎらいの気持ちを含みつつ、一緒に仕事をした後にお互いに声を掛け合う場面でも広く使われる語です。

この違いがあるため、丁寧形にすれば「お疲れ様」は相手を選ばずに使えることになります。

指針はこの場面について、「お疲れ様」と言うのは不自然である、と書いています。

自分側のために働いてくれた相手には「御苦労様」が本来の形で、

現代の実務では「ありがとうございます」と言い換えるのが最も摩擦がありません。

「お疲れ様」は一緒に働いた相手に向ける語なので、労務の関係がない相手には噛み合わない、という理屈です。

指針は、ねぎらいの言葉ではなく感謝の言葉に替えることを勧めています。

時間外に仕事を教えてくれた上司に対しては「どうもありがとうございました（大変助かりました）」と

感謝の表現にすればよい、と具体例まで示されています。

さらに、定型を離れて「おかげさまで仕事が少し分かるようになってきました」のように

別の観点から気持ちを伝えることもできる、とも書かれています。

社内の同僚や日常のやり取りでは堅く響きます。

指針がこの形を挙げているのは、上司や目上に対して「お疲れ様」を使ってよいかが問題になる場面についてです。

日常の同僚間は「お疲れさまです」で十分で、

長期の案件を終えたとき、送別の場面、取引先の担当者を送り出すときなど、

改まった区切りに限って「ございました」の形を使うと収まりがよくなります。

別の問題です。指針が論じているのは対面でのねぎらいの言葉で、

メール冒頭の定型挨拶としての用法には触れていません。

冒頭の「お疲れ様です」は、ねぎらいというより社内メールの書き出し記号として働いており、

上下関係の問題はほとんど生じません。

ただし社外に向けては内輪の語になるため、「お世話になっております」に替えます。